命令下达之后，陈晨立马就根据陆祁修所说的，他亲自发邮件和短信来发布人事命令。
实在是，这人事部的经理也找不到人了，所以陈晨只能自己来发人事命令，用陆祁修的名义来发，才能够震慑到这个公司里面想要搞反抗的人。
旷工的人事命令下达了之后，陈晨就进入到了陆祁修的办公室里面去汇报工作进度了。
而此时，接收到了旷工人事命令的陆氏集团众高层们，正在和陆斐严一起待在了一个餐厅里面。
在二选一的情况下，他们还是用传统的思想，老派的思想，觉得选择陆斐严这一个陆家的长子嫡孙，胜算会比较的大。
但其实在这个年代，一切以实力说话的年代，说什么长子嫡孙，还真的是老派了。
而且他们陆家的企业可不是他们陆家一家独大的，虽然陆父是有权利选择陆氏集团的负责人，但要是这一位负责人不能够给公司赚钱，那么股东会的人可是随时可以召开股东大会，撤换公司负责人的。
这就是陆祁修的底气，在陆氏集团里面对待下面员工严厉的底气。
有能者居高位。
不过在这一个餐厅里面的人，好像都不是这样子想的。
当他们看到了手机上面传达的信息时，大部分人并不把那条人事命令信息放在眼里。
因为在他们看来，现在公司的现状是：
人事部经理：“这可不是我人事部发出来的信息，所以这样子的一条短信，能起效吗？你们大家伙的都不用担心，到时候要是小陆总真的追究起来，咱们就说不知道就好。反正还有大少在，我们没有什么需要害怕的。”
这个时候，企划部的经理自然也不能输，肯定是要抱紧陆斐严这个大码头：“你说的对。有大少在，我们怕小陆总做什么呢？大少，接下来您想要做什么？您尽管说，我们一定照办。”
这些部门经理，大部分都是陆家的人，或者是和陆家有关系的人。从前他们就一直和陆斐严在打交道，现在要是能继续扶持陆斐严重新掌权公司，那么他们也就是功臣了。
到时候等陆斐严把公司给完全掌握在他的手里之后，自然是少不了他们这些人的好处的啊。
在一群人的众星拱月下，陆斐严觉得他要回到陆氏集团里面，拿回陆氏集团的掌管大权，那绝对是轻而易举的事情。
这公司里面的高层都被他掌握在手里了，接下来他再说服了董事会的人，展开董事大会，然后把陆祁修的总裁一职给撤掉，那到时候陆氏集团就又是他陆斐严的了。
梦想是美好的，但现实可就不是光想的那么简单了。
在陆斐严请了公司里面的高层吃饭的这个时间里面，陆祁修就在办公室里面和公司里面的几个重要股东开视讯会议。
要拉拢就应该直接去拉拢公司里最有影响力，最能够决定总裁位置的人，而不是底下那些对公司领导压根没有话语权的员工。
陆祁修看着多人视频会议里面的画面：“今天特别找几位前辈来做一个视频会议，只是为了让几位可以了解到我们公司最近要展开的一个大项目。”
在商场上，利益才是最重要的。
陆祁修只需要告诉这些股东们，他能够给他们带来利益，那么这一切就很好解决了。
这一个会议的时间并不长。
仅仅十五分钟的时间，陆祁修就已经把他们公司最近要开展和已经在开展的项目做了一个简单的说明，让这些股东可以明白他有很努力在为公司做事，而且他是那个能给他们带来利益的人。
视讯会议结束之后，陆祁修就准备他的下一步行动了：“陈秘书，让KG集团的几个部分副经理来陆氏集团的会议室集合。一个小时展开会议。”
既然陆氏集团的人不想干活，那陆祁修就只好找自己的人来干活了。
在职场上，有能力的人太多了，他们缺的只是机会罢了。
既然陆氏集团的人不知道好好的把握机会，那陆祁修也不介意公器私用，让他KG集团的副经理来这陆氏集团荣升总经理的职位。
陈晨跟在了陆祁修的身边那么久，早就已经摸清了陆祁修做事情的方法。
在这种时候，那些人的挑衅根本就不会威胁到陆祁修，更不会让陆祁修屈服。
从前只拥有一个小公司的陆祁修不会屈服，那么现在拥有两大集团的陆祁修，就更不会向几个员工屈服了。
一个小时之后，按照陆祁修所给出的时间，会议室里面所安排的位置都已经坐上了人，就等着主座上的人前来，他们就可以开始准备今天的会议了。
和陆氏集团的这些人不一样，KG集团的员工可都是陆祁修从一家小公司开始发展起来，一步一步带起来的人，所以他们对陆祁修那不仅仅是老板和员工的关系，还是高位者和他的崇拜者的关系。
所以，老板一句话，他们愿意为老板为公司赴汤蹈火，只为了早晚有一天可以成为陆祁修这样子的成功人士。
坐在会议室里面的人，基本上连为什么到这边来开会都不知道，但就是来了。
所有人一脸认真的坐在位置上，等待着老板的到来。
陆祁修带着陈晨，而陈晨带着会议资料，推开了会议室的大门，正式开始他们今天这迟来的会议。
陆氏集团接下来有一个土地开发案。这一个开发案可是他们公司的一个重头戏。
所以，陆祁修非常的重视这一个开发案。
但是，这个集团里面的人却频频的拖后腿，使得陆祁修不得不换一批员工来跟进这一个开发案了。
坐在会一直的主座上，陆祁修对下面的员工说明：“这一个企划案，如果你们做好了，那接下来你们就是陆氏集团的经理。现在开始会议。”
由陈晨开始给大家先介绍一下这个项目的主要内容，还有他们这个项目的主要方向，接下来就是在座各位的发言和提问，还有创意设计提出。
和有能力的人工作，就是这么的爽快。